Oggi in Italia il mercato del lavoro propone, tendenzialmente, occupazioni precarie e con retribuzioni poco competitive. Queste condizioni portano le persone a valutare il mercato con più frequenza ma comportano anche molte più preoccupazioni legate ai rischi che si potrebbero incontrare.
Inoltre, la pandemia ha fatto nascere in molti il desiderio di dedicare più tempo a sé stessi, alla famiglia e ai figli e molte aziende oggi offrono la possibilità di lavorare in smart working che risulta un elemento decisamente attraente per chi sta valutando nuove opportunità spinti da questi bisogni.
Tra le altre motivazioni che spingono al cambiamento professionale c’è anche lo stress dato da diversi fattori come l’insoddisfazione, un ambiente conflittuale, la sensazione di non imparare nulla, la mancanza di prospettive di carriera, etc.
Quindi è essenziale chiarire bene motivazioni e obiettivi che ci spingono a cambiare.
Bisogna aver chiaro dove si vuole andare (stesso lavoro in un’altra realtà, ambire a ruoli superiori, cambiare completamente attività e/o settore, trasferirsi altrove, intraprendere la libera professione) e bisogna prendersi il tempo necessario per capire se la decisione di cambiare lavoro sia la risposta alle difficoltà che si stanno vivendo in quel momento preciso della propria vita.
Non per forza bisogna affrontare tutto questo da soli.
